振り返って感じた、人としての成長

＜ 仕事を通じた自身の成長 ＞

泊まり込みで挑んだ、現場立ち上げの1ヶ月半

入社して4年目のころ、はじめて現場の立ち上げを経験しました。他県にある荷主さんの倉庫業務を自分たちの支店に移管するプロジェクトで、同世代の社員とふたりで約1ヶ月半、現地に泊まり込んで研修を受けました。

やることは山積みです。まずは、どんな作業が必要なのかを自分たちがインプットして、支店に戻り、正確にアウトプットしなければなりません。たとえば、棚の配置は一つひとつメジャーで寸法を測りながら計画し、動線も細かく考えて、誰が見てもわかる表示物を作って。特に棚などは、間違えて設置してしまうと後で修正するのに大変な労力がかかります。とにかく正確に、でも時間にも追われている。そんなプレッシャーのなかでの作業でした。

支店長には、電話やメールで何度も相談に乗ってもらいました。棚の配置に頭を悩ませていると、「だったらこうすればいいんじゃないか？動線はこう考えた方がいいぞ」と、いつも的確なアドバイスを投げ返してくれました。離れていても、困ったときに頼れる方がいる安心感は本当に大きなものです。途中からはベテラン従業員の方々も現地に合流してくれて、チームで力を合わせながら、なんとか乗り越えることができました。

実はこのころ、ちょうどコロナウイルスが出始めた時期でもありました。ホテルのテレビでは連日感染拡大のニュースが流れていて、「このまま帰れなくなるんじゃないか」と不安になったこともあります。仕事のプレッシャーに加えて、コロナ対策まで重なって、振り返ってみても本当に大変な日々でした。設営は最終日の夜遅くまで続きましたが、無事に立ち上げが完了したときの達成感はこの先も忘れることはないでしょう。一緒に乗り越えたメンバーとの絆も、“家族”とまでは言いませんが、私のなかではそれに近いものを感じているんです。

＜ 仕事のやりがい ＞

自分のことだけでなく、周りの仲間にも目を向けられるように

2年ほどまえ、支店長に誘われてサーフィンを始めました。最初はいちど経験してみようという軽い気持ちだったのに、気がついたら冬でも海に行くほどはまっています。波に乗っている瞬間は頭を空っぽにできるので、オンとオフの良い切り替えになるんです。昔はひたすら家にこもっていたタイプだったのですが、サーフィンのおかげでだいぶアクティブになりました。

今、いちばん仕事にやりがいを感じるのは、従業員の方からふとしたときに「ありがとう」と言われたときや、誰かのちょっとした助けになれたとき。自分のことだけでなく、周りの仲間にも目を向けられるようになったのは、人間的にもずいぶんと成長できたからかもしれません。

仕事って、まずは基本を覚えるところから始まって、できることが増えてきたら少しずつ自分のやり方を作っていけばいいと思うんです。いわゆる“守・破・離”というやつで、焦らず一つひとつ積み上げていけば、気づいたときにはちゃんと自分の仕事になっています。私自身、高卒で物流も事務も何も知らないところから始めたのに、今では支店運営の一端を任せてもらえるようになりました。今、こんな仕事をしているんだぞって、18歳の自分が聞いたらきっと驚くかもしれませんね。

＜ 入社を考えている方へのメッセージ ＞

最初は不安の方が大きいと思いますが、自信を持って大丈夫です。私自身、周りの方々に支えていただきながら、少しずつここまで来ることができました。少しずつ経験を積んでいけば、必ず自信につながります。ぜひ、前向きにチャレンジしてみてくださいね。

ライター：清水海斗
カメラマン：諏訪仁一

（インタビュー取材 2026年5月）

取材メモ：
スタッフの方々と冗談を交わすシーンでは普段の和やかな人柄・信頼感がとても出ていました。
安全衛生活動でのスタッフへの気配りなど、現場全体を常に考えている頼もしさを感じました。
華麗なフォークリフトさばきがカッコよかったです！