働く環境
を知る
Work. Grow. Thrive.
Work. Grow. Thrive.
WORKING ENVIRONMENT
安心して長く働ける制度や福利厚生、
教育体制についてご紹介します。
日々の働きやすさを支える取り組みや、
成長を後押しする仕組みも整えています。
職場の雰囲気も含めて感じていただければと思います。
スキルアップ・キャリア支援
社員一人ひとりの成長を支える制度をご紹介します。研修制度
や資格取得
支援など、安心してキャリアを築ける環境をお伝え
します。
新入社員研修
現場に出る前に、ビジネスマナーや企業理解、物流の基礎知識や安全管理について習得。
階層別研修
キャリアステージや役職に応じた研修を用意。段階に応じて必要なスキルを身につけられます。
ジョブローテーション
支店間の異動や本社勤務、グループ企業への出向などを通して、自身の適性を活かしたキャリア形成が可能です。
通信教育
業務に役立つ講座の受講を会社がサポートします。ビジネススキルから、専門資格まで幅広く学べます。
資格取得支援
業務に必要な資格取得を会社がサポート。社内講座の実施や費用負担の軽減を行います。
人事制度
等級ごとに昇格基準や条件を明確に定めているため、将来のキャリアを具体的に描きながら成長できます。
働きやすさ・生活支援
安心して長く働ける環境を支える制度をご紹介します。各種手
当や休暇制
度、育児支援など、仕事と生活を両立できる環境を
お伝えします。
社宅制度
配属先が遠方の場合、会社が用意した住居へ入居可能。新しい環境でも安心して働けます。※諸条件あり
家族手当
扶養家族がいる場合、人数に応じて手当を支給。ライフステージに応じた生活をサポートします。※諸条件あり
産休・育休制度
産前6週間・産後8週間の産休に加え、育児休業は原則お子さまが1歳になるまで取得可能です。
時短勤務制度
小学校就学前のお子さまがいる場合、勤務時間を原則6時間に短縮できます。
リフレッシュ・余暇支援
仕事もプライベートも充実できる制度をご紹介します。保養所
や福利厚生
サービスなど、心身ともにリフレッシュできる環境
をお伝えします。
保養所
全国約50ヵ所の会員制リゾートホテルを利用可能。リフレッシュできる環境を用意しています。
レクリエーション補助
提携する商業施設や映画館、レジャー施設などを優待価格で利用できます。
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